Главная‎ > ‎

Основы менеджмента: раздел заполнен

Отправлено 9 июн. 2009 г., 9:19 пользователем Pavel Buzdin
1. Подходы к менеджменту на основе выделения различных школ.
2. Особенности развития предпринимательства в России.  Становление и развитие менеджмента в России.
3. Внутренняя среда организации. Основные внутренние переменные. Внешняя среда и ее воздействие на организацию.
4. Общая теория управления. Управление как отношение. Управление как развивающая система. Содержание и логика развития управления. Основные категории теории управления.
5. Управление социально-экономическими системами (организациями). Инфраструктура менеджмента.
6. Организация и ее среда. Миссия и цель организации. Формирование целей функционирования организации. Поведения руководителей.
7. Моделирование ситуаций и разработка решений. Решение - составная часть управленческой функции. Решение как выбор альтернативы. Основные отличия управленческих (организационных решений).
8. Классификация управленческих решений. Решения, принимаемые в условиях неопределенности. Методы разработки решений. Формализация принимаемых решений. Форма принятия решения. Структура и содержание принятия решений. Модели и методы принятия решений. Области применения методов принятия решений.
9. Природа и состав функций менеджмента. Сущность и взаимосвязь функций менеджмента. Характеристика основных функций менеджмента. Принципы менеджмента.
10. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента. Планирование. Цикл менеджмента. Сущность и виды планирования. Перспективное, стратегическое и текущее планирование. Процесс планирования, его основные принципы. Виды планирования. Модель стратегического планирования.
11. Формы организации системы менеджмента. Организация. Разработка структуры организации. Типы организационных структур. Централизованные и децентрализованные структуры. Бюрократические структуры: функциональные, дивизиональные, региональные. Адаптивные организационно-хозяйственные  структуры.
12. Мотивация деятельности в менеджменте. Понятие мотивации. Потребности и запросы работников. Единство и противоположность личных и общественных потребностей. Эволюция понимания проблемы мотивации. Теории содержания и процесса мотивации.
13. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. Понятие и характеристика стилей руководства. Управленческая решетка. Элементы управления. Основные и дополнительные стили управления. Понятие имиджа менеджера. Критерии выбора поведения.

14. Риск при принятии управленческих решений. Методы управления рисками.