4. Общая теория управления. Управление как отношение. Управление как развивающая система. Содержание и логика развития управления. Основные категории теории управления.

В общем виде управление предстает как определенный тип взаимодействия субьекта и обьекта.

Термин «управление» как: -элемент, функция организованных систем различной приро­ды, обеспечива­ющих сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы цели деятель­ности;-особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно целенаправленную и производительную группу;-соединение искусства и науки или искусство заставить события свершиться.

Стан управ как науки обуслов:

  1. ростом крупных корпораций
  2. разделением между владением и управлением
  3. развитием новых теорий в области организации и управления производством

категории теории управ: система управления, субъект и объект упр, упр отношения, цели упр, принципы и методы, функции, модели и технологии упр; стиль управления; упр решение; эффектив и совершен управл.Одной из подсистем упр явл подсистема саморазвития системы упр, я таких качеств, как стремление к самосовершенствованию, гибкость и адаптивность к изменениям, ориентация на новшества, поиск и разработка прогрессивных идей. Развитие упр осущ в соответствии с дф логикой,

следующих принципов:

  1. независимо от содержания, преобразование должно начинаться с преобразования исходных целей, задающих построение управления;
  2. необх и направленность развития преимущественно определяются содержанием новых задач, возникающих перед организацией;
  3. ограничительным фактором любого преобразования являются кадры: люди не только приводят в движение, но и тормозят развитие, причем не обязательно сознательно.