24. Международная миграция капитала и рабочей силы.

Специалисты выделяют миграционные маршруты рабочей силы:

  1. между развиты-ми странами Западной Европы и Северной Америки,
  2. из быв-ших социалистических стран в рыночные экономики,
  3. из од-них развивающихся или переходных экономик в другие ана-логичные (например, в пределах Южной Америки, из Ук-раины в Россию)
  4. миграция раб силы из развивающихся в экономически развитые страны
  5. из развитых в развивающие или переходные экономики

Виды трудовой миграции, классификация которых может проводиться в зависимости от различных критериев:

  1. по продолжительности – временная, сезонная и постоянная
  2. по социальному составу – неквалифицированные рабочие, средний технический и сервисный персонал, студенты, специалисты, деятели наук, культуры и спорта, предприниматели
  3. по характеру - прямая и косвенная (внутрифир-менная в рамках ТНК);
  4. по форме трудового соглашения - индивидуальная и коллективная);

Миграция капитала – это ввоз и вывоз капитала из разных стран. В настоящее время все больше стран включены в процесс миграции капитала. Наибольшая доля движения капитала присуща большой тройке ЕС, США, Япония – 70% по ввозу капитала и 80% по вывозу. Раньше мотивами вывоза капитала были наличие дешевой рабочей силы, сырьевая база и поиск новых рынков сбыта ( все это в стране куда ввозился капитал).

В настоящее время причины миграции капитала следующие:

  1. либерализация политики принимающей страны.
  2. соответствующие изменения в законодательстве принимающих стран (например, закон о защите иностранных инвесторов)
  3. технический прогресс в принимающей стране, позволяющий осущ определенные виды деятельности.
  4. корпоративная стратегия предприятий принимающих стран

Особенность современной миграции капитала в том, что некоторые страны являются одновременно и крупнейшими импортерами капитала и крупнейшими экспортерами капитала.