7. Профессиональная социализация и адаптация личности в организации.

Социализация — двусторонний процесс, включ в себя усвоение индивидом соц опыта, с другой стороны, процесс активного воспроизводства индивидом системы соци связей за счет его активной деятел.
Различают: первичную социализацию в родительском доме; вторичную социализацию в детском саду и школе; третичную социализацию в проф деятельности.
Профессиональное самоопределение и выбор профессии – важнейший этап социализации личности.
От социализации надо отличать адаптацию, обучение, воспитание, взросление , возмужание.
Адаптация – часть социализации, с возрастом угасает.
Первым шагом явл проф ориент и соц адаптация в коллективе. Во время периода приспособления, у чел через соц адаптацию к орг вырабатывается новое отношение к работе.
Соц адаптация –процесс познания нитей власти, процесс постижения доктрин, принятых в орг, процесс обучения, осознания того, что является важным в этой орг или ее подразделениях”. Организации используют целый ряд способов, как официальных, так и неоф чтобы ввести человека в свое общество(обучение, правила и т.д.)